应届生如何写简历

找工作的第一步，也是至关重要的一步，就是制作一份精致的个人求职简历。简历作为求职人的“门面”，当然必须得好好“打扮”一番。

相信对于很多即将毕业，或者已经毕业但还没找到工作的应届生小伙伴来说，最痛苦最头疼的莫过于制作一份让HR足够欣赏的求职简历。

但是很多应届生的小伙伴，因为对于自己求职方向，经验能力的不确定性而感到迷茫无助，特别需要有经验的过来人能给自己一些建议，带自己渡过这段不知所措的时期。那面对以上几个问题，我们的简历应该怎样做出调整写出一份精致的求职简历呢？

一、简历要内容丰富
一、简历要内容丰富

对于应届生来说，经历相对简单，简历上可呈现的内容无非都是有关学习的经历，丰富一点的会有学生会，社团的经历。如果只写这些内容，估计两三句就写完了，而且没有重点，不用说到面试环节，连筛选资格都没有。

那么我们可以在简历上这样写：

1、你在学校学习到的专业课程

2、在学校参加过的专业活动或者素质拓展活动

3、有没有担任过什么校园职位

4、寒暑假外出兼职、实践活动等

以上都是可以写在求职简历中的，既可以丰富自己的简历，也可以梳理一下自己在学校的经历。

二、简历命名

二、简历命名

例如，你的简历文件名只写了“简历”，如果HR负责各个岗位的招聘，ta 都不知道你来应聘哪个岗位。

特别是在招聘季，时间很忙的情况下，这种没有说明来意的简历，很大可能被忽略，因为没有时间去细看。

所以，你的简历文件名，最好说明你是谁，来干嘛的。

格式可以是：姓名+求职岗位+学校

三、简历排版要清晰明了，突出重点
三、简历排版要清晰明了，突出重点

简历，最重要的是展现内容，让企业能方便的获取到有效信息。有的同学简历排版混乱，内容杂乱，重点内容不突出，HR阅读起来就比较困难。

下面这个简历的排版就比较好，内容重点突出，一眼就能看出有效内容。

四、分析企业要求，针对性写简历
四、分析企业要求，针对性写简历

HR挑选面试人员，是要挑选合适的人，而人岗匹配就是你的简历内容，要符合招聘的要求。将与岗位相匹配的实习经验、校内实践经验，写入简历，直接进行投递。

但是对于没有任何实习、实践经历的同学而言，简历上，没有和求职岗位足够匹配的实习经历。

那么，可以重点描述与工作相关的在校期间学到的课程、参加的活动，针对每一家做一份简历，这样做的话，得到面试邀请的概率比较大。

【例】这是某企业安防技术岗位的描述：

职位描述：

1、弱电智能化施工现场管理；

2、熟悉施工图纸、工程概略、组织班组子线图施工；

3、协助项目部领导、监理、保证施工顺利进行；

4、负责现场人员安排、材料进场、各种文件及表格的来往；

5、控制施工进度，质量及现场问题处理，进行施工监督和隐蔽验收工作。

我们大概的分析下，企业对该岗位应聘者的要求：

①熟悉施工图纸，就是说你需要能看懂施工图，能按图组织施工；

②认真细心，负责各种材料的来往；

③要与各方人员沟通，会为人处世；

④熟悉项目管理，最好有过项目管理经历。

你需要在简历中证明自己具备这几项能力，才能拿到下一步面试的机会。

以上就是我们给应届生分享的求职简历制作的注意事项，希望大家都能写出一份优秀的简历，找到理想的工作。